我所律师参加广州“律师事务所分配机制与客户满意度论坛”

     简讯：5月12日，由中国律师杂志社和广东省律师协会联合主办的“律师事务所分配机制与客户满意度论坛”在广州成功举行。我所首席合伙人许永东律师应邀出席会议，并作《公司化管理体制下激励机制的建立与探索》主题演讲。房地产项目部总监李文希律师、行政法律项目部总监孙明、行政人资部市场主管刘青参加会议。

    中华全国律师协会王俊峰会长，广东省司法厅梁震副厅长，中华全国律师协会副会长、广东省律师协会会长欧永良，中华全国律师协会副秘书长、中国律师杂志社社长李海伟等领导出席开幕式并分别致辞。开幕式由广东省律师协会秘书长叶港主持。

    本届论坛得到了广东省律师协会宣传交流工作委员会、广东勤思进律师事务所、广东胜伦律师事务所承办和中国德和精品律所联盟等多家单位、部门的鼎力支持。来自全国各地的近200名律师事务所主任、合伙人参加论坛。

    全国律协会长王俊峰在开幕式上致辞。王会长介绍，在现实中，许多承包制和提成制的律所对律师的管理也仅局限在“底线管理”，这种对律师管理的缺失，导致事务所沦为只不过是各律师执业个体的集合，事务所长期处在无为而治的状态，无从谈统一管理，更无从谈专业化分工。产生这个问题的原因，最核心在于事务所的分配机制。希望本次论坛能够对新时期律师工作的改革发展产生重大而积极的影响，对师行业发展做出探索和努力。

    广东省律协宣传交流工作委员会主任、广东胜伦律师事务所主任肖胜方主持特别演讲，中国政法大学律师学研究中心主任、教授王进喜作《论律师事务所分配制度与委托人满意度》，他认为事务所分配制度改革步伐不断加快，必将会有更多的合伙制律师事务所通过公司化改造和运作，不断增强其核心竞争能力和在法律服务业的地位，从而实现做强做大的夙愿。

    天津市律师协会副会长、天津金诺律师事务所主任李海波发表演讲《律师事务所的分配机制与合伙人利益共同体的建立》，他介绍了天津金诺律师事务所的一些做法，他认为律师事务所的分配机制最主要体现在合伙人之间的关系是互补和合力的关系。

    主题演讲的四位律师分别为：广东品然律师事务所合伙人周旻－《“高底薪、低提成和股份制”－公司化经营的分配模式探讨》，广东勤思进律师事务所合伙人郑永－《完善绩效考核制度，推动律所科学发展》，中国德和精品律所联合主席、北京市德和衡律师事务所蒋琪－《1+N分配方式－中国律师界现阶段理想的分配模式》，香港伟凯律师事务所合伙人、香港律师会执业管理委员会主席谭敏亮－《利润分配机制与律师事务所的成败》。

    12日下午，律师事务所分配机制与客户满意度论坛分为“分配机制的模式与趋势”、“分配机制对客户满意度的影响”等专题演讲环节。

     “分配机制的模式与趋势”专题演讲环节由中国德和精品律所联合主席、北京德和衡律师事务所主任蒋琪主持。专题演讲的律师分别为：上海协力律师事务所主任游闽键－《“协力”分配模式分享》，拓维律师事务所首席合伙人许永东－《公司化管理体制下激励机制的建立与探索》，广东众达律师事务所合伙人姬明镜－《分配多元化，利润换平台》，河南世纪唐人律师事务所主任闫炜－《关于中小律师事务所分配机制的思考》，广东伟伦律师事务所合伙人汪江斌－《规模化律师事务所所(综合性业务)如何整合业务模式及分配机制的探讨》。

     “分配机制对客户满意度的影响”专题演讲环节由天津市律师协会副会长、天津金诺律师事务所主任李海波主持。专题演讲的律师分别为：广东律协宣传交流工作委员会主任、广东胜伦律师事务所主任肖胜方－《律师事务所分配机制、客户满意度与客户忠诚度三者的相互关系》，广东南天明律师事务所合伙人纪建斌－《以公司化薪酬机制推动律师团队化服务》，广东广信律师事务主任王晓华－《关于律师事务所做强做大几个问题的思考》，广东精诚粤衡律师事务所主任龙彬－《工资制律师事务所发展之困与坚持》。

　　其中，本环节还特邀广州百货集团法务经理李建新，畅谈了“客户对律师的价值期待”。

　　论坛闭幕式由中华全国律师协会副会长、广东省律协副会长朱征夫致闭幕辞，他对本次论坛给予了高度评价。